Escuta atenta, análise cuidadosa dos fatos e comunicação clara para que você compreenda cada etapa do seu caso trabalhista.
Orientação voltada para rescisão, horas extras, assédio moral, vínculo empregatício e demais violações de direitos trabalhistas.
Fale com Quivia Araujo pelo WhatsApp, Instagram ou e-mail e receba uma orientação inicial com mais agilidade.
Entrar em contatoConheça mais sobre a atuação de Quivia Araujo.
Atendimento jurídico com clareza, acolhimento e posicionamento técnico em direito do trabalho.
Direito Trabalhista
A orientação trabalhista vai muito além de uma ação judicial.
É sobre entender sua rotina profissional, identificar violações de direitos, reunir provas e construir uma estratégia segura para cada caso.
Se você enfrenta demissão irregular, verbas rescisórias em atraso, jornada excessiva, assédio moral ou dúvidas sobre vínculo empregatício, a análise correta faz diferença desde o início.
Reclamação trabalhista
Avaliação do caso, organização de provas e definição do melhor caminho para buscar reparação e direitos devidos.
Horas extras
Análise de jornada, banco de horas, intervalo, adicional noturno e inconsistências no controle de ponto.
Assédio moral
Orientação sobre documentação, preservação de conversas e medidas jurídicas para responsabilização e reparação.
Entenda como a consultoria preventiva pode ajudar.
Informação jurídica adequada evita riscos e fortalece decisões no ambiente de trabalho.
Consultoria e prevenção
O direito do trabalho também exige prevenção.
Uma consultoria bem conduzida ajuda a esclarecer riscos, orientar condutas, revisar documentos e dar segurança para decisões profissionais e empresariais.
O objetivo é transformar dúvida em direcionamento jurídico claro, com foco prático e alinhado à realidade do caso.
Verbas rescisórias
Conferência de rescisão, aviso prévio, férias, décimo terceiro, FGTS e multa para identificar diferenças devidas.
Vínculo empregatício
Análise de situações com pejotização, informalidade ou fraude para reconhecimento da relação de emprego.
Orientação preventiva
Suporte objetivo para reduzir conflitos, esclarecer dúvidas e estruturar relações de trabalho com mais segurança.
Assim que surgir dúvida sobre demissão, falta de pagamento, horas extras, assédio moral, estabilidade, acidente de trabalho ou qualquer outra violação de direitos. A análise precoce ajuda a preservar provas e definir a melhor estratégia.
Carteira de trabalho, holerites, extratos de FGTS, contrato, espelho de ponto, conversas, e-mails, comprovantes e qualquer registro que demonstre a rotina e os fatos relevantes do vínculo de trabalho.
Sim. O atendimento online facilita a consulta inicial, o envio de documentos e o direcionamento jurídico com mais praticidade, mantendo a análise individual do caso.
Sim. A consulta serve justamente para entender o cenário, avaliar riscos, identificar direitos e esclarecer quais caminhos jurídicos são possíveis antes de qualquer decisão.
Você pode entrar em contato pelo WhatsApp +55 11 97430-8254, pelo e-mail quiviaaraujo.adv@gmail.com ou pelo Instagram @quiviaaraujo_adv.
QUIVIA ARAUJO
Olá! Sou Quivia Araujo.
Minha atuação em direito do trabalho é voltada para quem precisa de orientação jurídica clara, acolhedora e estratégica diante de conflitos profissionais e violações de direitos.
Cada caso é único e exige escuta, análise técnica e definição responsável dos próximos passos. Por isso, meu trabalho busca compreender a realidade de cada cliente, organizar as informações com cuidado e construir uma atuação segura, objetiva e alinhada ao que realmente importa em cada situação.
Seja para uma reclamação trabalhista, uma dúvida sobre rescisão, horas extras, assédio moral, vínculo empregatício ou consultoria preventiva, o compromisso é oferecer atendimento próximo, transparente e juridicamente consistente.
